Агентство Reuters описывает эпизод, когда на дочернем заводе Hyundai в Алабаме работали 13-летняя девочка из Гватемалы и два ее брата 12 и 15 лет. Это подтвердили их отец и полиция
Фото: Joshua Schneyer / Reuters
Дочернее предприятие южнокорейской компании Hyundai Motor в штате Алабама (США) использовало детский труд, пишет агентство Reuters со ссылкой на полицию, семью несовершеннолетних рабочих, а также действующих и нынешних сотрудников предприятия.
Речь идет о SMART Alabama LLC, которая поставляет детали для флагманского сборочного завода Hyundai в США, расположенного в Монтгомери (административный центр Алабамы). В корпоративных документах Hyundai компания SMART указана как ее подразделение.
Информация о детском труде на заводе появилась в феврале, когда из дома гватемальской семьи в городе Энтерпрайз пропала 13-летняя девочка, пишет Reuters. Как оказалось, она вместе с братьями 12 и 15 лет работала на предприятии и пропускала школу. Это подтвердили их отец и местная полиция, которая уже уведомила об инциденте генеральную прокуратуру штата Алабама.
Агентство также поговорило с десятком нынешних и бывших сотрудников завода SMART, которые на условиях анонимности рассказали, что многие работавшие на заводе несовершеннолетние отказывались от учебы в пользу длительных смен. Сколько всего детей привлекали к труду на предприятии, какую зарплату они получали и какие были условия труда, агентству выяснилось не удалось.
Автопроизводитель Hyundai, комментируя ситуацию, заявил, что «не потерпит незаконной практики трудоустройства в любом подразделении». «У нас есть правила и процедуры, которые требуют соблюдения всех местных, государственных и федеральных законов», — сказали в компании.
В SMART сообщили, что отрицают любые утверждения о сознательном найме сотрудников с нарушением закона. Там заявили, что при приеме на работу временных сотрудников полагаются на кадровые агентства, занимающиеся подбором персонала. Вопросы об упомянутых выше детях в компании оставили без ответа, сообщило агентство.
Читайте на РБК Pro
Pro
Что надо учесть компании, создавая корпоративный суперапп для сотрудников
Инструкции
Pro
Антисанкционный «пластик»: где лучше оформить международную карту
Статьи
Pro
Параллельный импорт техники: что не так
Статьи
Pro
Фастфуд и зарядка для мозга: как держит себя в форме Уоррен Баффетт
Статьи
Pro
Полезно ли для здоровья принимать БАДы
Статьи
Pro
«Нам нечего скрывать». Как компании обманывают инвесторов ложными данными
Статьи
Pro
Злость, отвращение и «разбор полетов»: почему говорить о сексе так сложно
Инструкции
Pro
«Игровая площадка для взрослых»: каково работать в Google — в 6 пунктах
Статьи
Авторы
Теги
